Zavarujte vaše investicije v digitalnost

Digitalno kompetentni zaposleni in organizacijska kultura, prilagojena digitalni ekonomiji sta prvi varovalki za donosnost vaših investicij v digitalno poslovno preobrazbo.

Nov svet in nova družba potrebujeta nova razmišljanja, nove usmeritve, nova izhodišča. Podjetja in organizacije potrebujejo za poslovanje prihodnosti za svoje kupce neprestano nove oblike poslovnih sistemov, kulture, zmožnosti, kompetenc, delovnih okolij in ustvarjanja vrednosti.
Skladno s tem smo v našem Manifestu inspiracije za prihodnost (Inspire4Future Manifesto) zapisali sedem temeljnih vrednot.

Organizacije se o svojem poslovnem razvoju lahko odločajo vse manj same. Kupec danes bolj kot kdaj koli prej odloča o tem, ali bo sprejel našo ponudbo, saj ima številne alternative. Digitalni kupec želi individualni pristop, kar maje temelje ekonomije obsega. Digitalni kupec želi na vsakem koraku nadpovprečno izkušnjo in vrednost, kar povzroča pritiske na stroškovno usmerjenost oziroma maksimiranje profitabilnosti.
Digitalna ekonomija deluje po novih zakonitostih, kot npr.: ekonomija izkušnje, vse kot storitev, poslovni eko-sistemi, asimetrična konkurenca, pomanjkanje digitalnih talentov.
Organizacije in njeni zaposleni v teh novih pogojih poslovanja potrebujejo nove kompetence in sodobnejšo organizacijsko kulturo.

Vodstva organizacij potrebujejo strokovne in večdimenzionalne ocene svojih poslovnih zmožnosti za uspešen prehod v digitalno in/ali vsako prihodnje poslovanje. Ocene najpomembnejših digitalnih zmožnosti pokažejo nivo digitalnih kompetenc zaposlenih in stopnjo razvitosti organizacijske kulture za poslovanje v digitalni ekonomiji.

I4F rešitve z večdimenzionalnimi ekspertnimi on-line analizami pomagajo posameznikom in organizacijam oceniti ali imajo zadovoljiv nivo razvitosti digitalnih kompetenc in organizacijske kulture v pogojih digitalne ekonomije, s ciljem uspešnega obvladovanja različnih digitalnih situacij, kot npr.:

Ali vaša organizacijska kultura podpira in pospešuje realizacijo digitalnih projektov ali jih zavira in bo zato doba povračila v investicijo daljša?
Katera znanja potrebujete, da boste na koncu res uspešno izvedli digitalne projekte in dosegli načrtovano donosnost?
Katere so tiste ključne digitalne kompetence, ki vam lahko pomagajo vsaj ohraniti, po možnosti pa še izboljšati, konkurenčni položaj v digitalni ekonomiji?

Zavarujte vaše investicije v digitalnost

Digitalno kompetentni zaposleni in organizacijska kultura, prilagojena digitalni ekonomiji sta prvi varovalki za donosnost vaših investicij v digitalno poslovno preobrazbo.

Novi izzivi zahtevajo nove kompetence

Digitalna ekonomija prinaša organizacijam nove izzive uspešnega poslovanja. Zaposleni morajo zato nadgraditi svoja znanja, veščine, sposobnosti in poslovna vedenja. I4F večdimenzionalna ocenjevanja dajejo natančno analizo nivoja razvitosti najpomembnejših digitalnih kompetenc. V neposredni povezavi z zavarovanjem investicij sta primera takih kompetenc »Izdelava poslovnega primera v digitalni ekonomiji« in »Dizajniranje digitalne vrednosti z digitalnimi rešitvami«.

Zmagovita kultura digitalne ekonomije

V digitalni ekonomiji so nastale nove ekonomske zakonitosti, ki močno spreminjajo pogoje poslovanja. To narekuje tudi spremembe v organizacijah samih, če želijo le te še naprej ohraniti svojo poslovno moč in konkurenčni položaj. Uspešnost teh sprememb je ključno odvisna ravno od organizacijske kulture. I4F analiza med drugim pokaže nivo razvitosti pospeševalcev digitalne poslovne preobrazbe in opozori na njene zaviralce.

Spodbudite napredek s kazalniki digitalne ekonomije

Digitalna ekonomija prinaša drugačen poslovni kontekst, v katerem delujejo sodobne organizacije. Digitalna poslovna preobrazba namreč pomeni korenito, celovito in večdimenzionalno preobrazbo poslovnih sistemov. Zato je s tem v zvezi potreba po drugačnih, bolj celovitih in interdisciplinarnih ključnih kazalnikih poslovanja.

Da boste lahko sistematično spremljali poslovni razvoj sposobnosti oz. moči svoje organizacije v digitalni ekonomiji potrebujete nove krovne metrike, kot npr.:

DEEP (Digital Economy Energy Power), ki meri, kako dobro je vaša organizacija pripravljena za uspešno poslovanje v digitalni ekonomiji;
I4F Potencial (Inspire4Future Potential), ki prikazuje, kako dobro ste pripravljeni za uspešno poslovanje v prihodnosti;
Osredotočenost na kupce (Customer Centricity Index), ki vam bo pokazal, kakšna je vaša naravnanost na kupce (ena od pomembnejših značilnosti digitalne ekonomije).